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李先生简历编号:RENCAI320328 更新日期:2019-07-16 14:00:13

  • 性 别: 男出生日期:1976-01-10民 族: 
  • 最高学历: 硕士婚姻状况: 已婚 
  • 现所在地: 江苏省苏州市沧浪区
  • 户 籍: 吉林省吉林市船营区
  • 特征概括: 인사 총무

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自我简介

대학졸업후 15년간 일본기업과 합자기업에서 지금 까지 관리부(인사. 총무.재무)생산관리를 관리 해왔습니다. 
회사의 대외거래 담당하여 중요고객의 방문을 응대해왔습니다. 한편으로는 회사를 대표하여 외부 관련부서와 좋은협력 관계를유지하여, 회사의좋은 이미지를 유지해왔습니다.
특히(EHS)관련 노동국 / 안전감독국 / 환경국/소방국  등의 새법률, 새법규의 정책변화에 관심을 두고 정보를 수집 해왔습니다. 
업무상에서는 항상 업무개선과 원가절감을  의식하고 회사의 사업 계획과 경영 방침을 확실히 이해한후 거기에따른  부서의 업무목표 계획을 세우며 집행관리해왔습니다.  사내에는 회사의 중장기 발전목표에 따라 사내에의 각 부서와 협력하여, 근무 환경을 정비하면 항상 노동 환경의 변화에 따라 회사의 취업 규칙과 인사 각 제도개선 과 사원복지 제도 등 개선을 실행하여 사원들의 일애 대한 동기와 정착률을 높혀왔습니다. 
동시에 인재 육성과 인재 확보를 관리부의 중점 업무로 하며, 인원의 구조 조정, 사내 OJT교육과 사외 교육 훈련 체제를 갖추면 동시에 인원 모집 루트를 넓혀 회사발전에 필요 인력을 확보 하였습니다. 인간 관계 면에서는,  팀워크와 커뮤니케이션을 중시하고 일 상대와 신뢰 관계를 이룩하면서 수집한 정보를  분석/판단하여 개선 대책을 세우며 실시해왔습니다.
위에서 언급한 업무를 통해 적극적인 사고방식 및 태도를 갖추게 되었어며, 효과적인 커뮤니케이션을 통해 관련부서 및 외부와의 상호 신뢰관계를 이룩 해왔습니다. 

综合能力

技能专长
회사의 인사 각재도 보완,조직 운영관리. 테이터 수집 분석 등등.

求职意向

职位性质:全职到岗时间:随时月薪要求:面议
意向岗位:财务/人事/行政人力资源,财务/人事/行政行政/后勤/文秘,项目/质量/高级管理高级管理,生产/制造/汽车/制药/化工/服装生产管理/运营
意向行业:生产/加工/制造,能源/矿产/环保,交通/运输/物流/仓储,IT/互联网/通信|电子,商业服务/咨询/会展
工作地区:上海上海市,北京北京市,江苏省苏州市,江苏省无锡市,广东省广州市
其他要求:面议

工作经历

起止时间公司名称所属行业所在部门职位名称
2017年12月-2019年1月杰达通讯工程有限公司生产/加工/制造관리부관리부 고몬
职位描述: 관리부의 체계와 노동법에 따른 취업 규칙정비.
 기업의 취업규칙 및 인력자원 발전계획 보완제도 정비.
 연도별 인적자원 예산, 행정관리 비용 예산의 보완.
 평가제도 개선은 직원들의 적극성과 업무 효율을 높임.
 각 이벤트의 조직 계획 및 비용 통제 개선.
 6S 안전생산 환경의 개선 활동 관리를 강화.
 각종 리스계약의 작성 및 개정, 고정자산의 감독관리.
 노사관리 체재 유지 및 보완..
离职原因:계약 만기
1998年9月-2007年12月신성 인쇄 유한회사生产/加工/制造관리부 생&통괄 차장
职位描述:1998 년 9 월 ~ 2001 년 12 월 사장 의 통역 • 번역 담당
 인사 총무 관련 사무 관리, 사장님의 일정 확정 
 매일 생산 관리 / 재조 관련 업무 사장님께 보고
2002 년 1 월 ~ 2007 년 12 월    관리부/생산관리  총괄차장
관리부 ( 인사 / 총무 / 예산관리 )
 회사의 연도 사업 계획에 따라 부서 연도 목표제정 
 재무부와 연간 회사비용 예산 확정 및 실행  감독 관리 
 고과 체재개선(능력/성과) 하여 이직율 40 % 에서 10 %로 감소
 연간 인재육성 / 충원계획 수립 및 실시 감독관리
 인사제도(승급/승진) 및 사규 제정개선  
 회사 관리비 / 소모품비용 다운 개선활동  추진 
 임대 계약 의 작성, 고정재산  감독 관리
 작업 환경개선, 사원복리 기획 • 실행 
 관련 부서 및 중요 고객의 방문을 조직하고 응대하며, 회사를 대표하여 외부 관련 부서와 기관과 연락을 취하며 좋은 협력 관계를 유지.
생산  관리 
 주간생산계획수립회의 주관 ( 설비가동화,생산계획,품질,납품 달성율보고 )
 생산 원료 의예산 관리, 생산 계획 작성 의 감독 관리
 생산코스트다운 개선활동 주관 
 고객 관리 ( 고객방문  / 납기조정 / 오더 조절 ) 납기달성율 / 90 % 이상
 월감회의  주관  ( 생산 품질 / 계획 / 납품달성율 / 외주관리 보고 )
 생산코스트다운을 목표로 원자재예산 / 발주 / 납기 / 재고  표준화 관리
 외주 업무 관리 ( 개발 / 오다발주 /  평가)
离职原因:사업 철수
2010年3月-2011年6月대창 전자 유한회사生产/加工/制造관리부관리부 부장
职位描述:2010 년 3 월 ~ 2011 년 6 월    관리부 부장(인사 / 총무 )
 사장  지시에 따라 연도 사업 기획서  작성
 새 관리부문 설립 및 근로기존법에 상응하여 채용규칙 표준화 
 재무부와 연간 회사비용 예산 확정 및 실행  감독 관리 
 인사고과(승급 / 승진심사) 및 사규제정개선  
 재료비 , 소모품비 등 의 원가 절감 활동 의 실행 관리
 임대계약 체결 및 수정 고정재산 관리
 작업 환경 의 개선, 사원 여행 • 건강 진단 관리 등 기획 • 실시
 관련 부서 및 중요 고객의 방문을 조직하고 응대하며, 회사를 대표하여 외부 관련 부서와 기관과 연락을 취하며 좋은 협력 관계를 유지.
 연간 인재육성/충원 계획 수립 및 실행 관리
离职原因:일본 유학
2008年3月-2010年2月신예 전자 유한회사生产/加工/制造생산관리&a생산관리부 과장
职位描述:사업 개요 : 프레스 /사출 / 금형 / 판금      직원 : 1200 명
2008 년2월 ~ 2010 년 3 월     생산 관리부 과장
 주간생산계획수립회의 주관 ( 설비가동화,생산계획,품질,납품 달성율보고 )
 월감회의 참가  ( 경영 상황 보고회의  )
 주간 /월간  생산계획 수립 , 납품 달성율 / 95 % 이상 확보 
 생산코스트다운을 위한 장기재고와  불량재고 원인 분석 및 대책수립 
 ERP 시스템 도입을 주도함으로써  원자재/ 완성품 재고 를 35 % 줄임
 생산코스트다운을 목표로 원자재예산 / 발주 / 납기 / 재고  표준화 관리
 부서직원 충원계획 수립및지도 
 재무부 도협조해서 년2차 세관조사  대응
 외주 업무 관리(개발 /  오다발주 / 평가 )
离职原因:직업 향상
2016年8月-2017年9月카쯔시로 기계 유한&a生产/加工/制造관리부관리부 부장
职位描述: 인사 총무 재무 인원 총괄 .
 관련 부서 및 중요 고객의 방문을 조직하고 응대하며, 회사를 대표하여 외부 관련 부서와 기관과 연락을 취하며 좋은 협력 관계를 유지.
 회사의 사업 계획에 따라  관리부 목표 작성  및 집행지표 제정 .
 회사 중장기발전에 따라서 인재 육성계획 작성및실 행 감독관리 .
 공급업체에 대한 정기적인, 시장가격조사, 업채별 대비, 품질평가, 서비스 대한 평가를 진행하여 구매가격을 합리화 유지.
 관리부의 체계와 노동법에 따른 취업 규칙정비.
 년인력 채용 계획작성 및 실행감독관리.
 산학협력 직원 채용 / 연간 사원교육 계획 제정 . 
 급여체계 / 고과제도  개선. 관리부 집행력 강화 .
 사내의 근무 환경개선 / 각 부서의 업무지원.
 회사의 사업계획에 따라 고정자산의 구매, 사용, 유지보수。
 EHS관련 업무 추진  
离职原因:가족 간호

教育背景

起止时间学校名称专业名称学历
2014年4月-2016年3月일본 난잔대학교 대학원工商管理硕士
专业描述:
1995年9月-1998年7月길림 사범학원汉语言文学大专
专业描述:
2012年4月-2014年4月일본 스즈카 국제학교 人力资源管理本科
专业描述:

语言能力

外语语种掌握程度
朝鲜语精通
日语熟练

职业培训

起止时间培训机构培训课程培训地点获得证书
2012年4月-2013年4月스즈카 국제학교인사 로무 토요타 생&
详细描述:

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