求职签名: 13000

朴先生--个人简历简历编号:RENCAI313814 更新日期:2019-05-07 15:17:06

  • 性      别: 男民      族: 出生日期:1977-04-04
  • 婚姻状况: 已婚政治面貌: 身      高: 0
  • 体      重: 0户      籍: 抚顺市望花区最高学历: 大专
  • 所学专业: 毕业院校: 毕业时间: 
  • 现所在地: 苏州市虎丘区特征概括: 开朗

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自我评价

一向认真、严谨,做事原则性很强,忠于制度,但很有个性,喜欢逻辑
性强的工作活动,好思考,富有理性,喜欢和事务和观念打交道。
乐于且善于同各种文字材料、数字及抽象
观念打交道。对工作仔细认真,遇到困难时能百折不挠,对自己所从事
职业非常的执着。不喜欢打破常规,容易固执己见,但仍具有一定的分析问题、解决问题的能力

求职意向

职位性质:全职到岗时间:随时月薪要求:13000元
意向岗位:生产/品质/设备生产经理/车间主任,生产/品质/设备品质管理
意向行业:电子技术/半导体/集成电路,汽车及零配件
工作地区:江苏省苏州市
其他要求:

工作经历

起止时间公司名称所属行业所在部门职位名称
2000年3月-2005年5月福美机械株式会社(韩国)电子技术/半导体/集成电路生产部主任
职位描述:此福美机械公司是韩国独资企业,员工人数当时是360人,公司主要生产大型推土机,铲车,吊车的部件,因我本人是朝鲜族,因此在这家不大不小的公司做翻译及 业务,业务方面主要做现场人员管理 及 出库管理
离职原因:因签证到期
2006年3月-2012年7月乐金飞利浦(南京)液晶显示器有限公司生产部科长
职位描述:1.合理安排人员,控制生产进度,按时按量完成生产任务;
2.负责生产员工绩效考核及管理,提高员工的积极性
3.定期组织生产设备邀请维修保养,提高设备完好率和利用率;
4.解决生产过程中的技术和质量问题(管控制程不良),提高生产质量;
5.制定相关的安全措施,保障生产过程中的安全;
6.标准类文件制定及更新
7.产线作业人员技能提升
主要业绩:
2006.12~2007.3月进行全公司产能提升特别小组,通过全员的努力月产能突破370万片,公司方面为了答谢参加人员 每人给予3K的奖金,
2007年7月份至 2007年9月份同样为了达成月产能450万片 而成立了 能提升特别小组,奖金2K
离职原因:寻找更好的发展
2012年9月-2018年2月韩华高新材料(上海)有限公司汽车及零配件品质部门经理
职位描述:品质:
1、全面负责品质部门业务大纲、流程、目标的策划、梳理,并组织实施,持续改进;
2、负责部门团队的建设,打造职责明确、业务协调,合理有效分配业务
3、主导部门质量管理活动、实施质量策划、质量控制、质量改进、质量保证,保证部门质量管理的有效性;
4、组织资源对供应商进行辅导,提升供应商质量水平,物料质量管控。
5、评估开发阶段样件是否满足客户要求 及 汽车行业的安全法律法规而
6、负责质量工具的运用培训,帮助提升下属及各层级的管理人员质量意识和管理能力。
7、顾客投诉解决 8、快速响应顾客的投诉和抱怨,提高顾客满意度
2: 开发:
根据客户的要求对于开发品进行评估 及 测试
模具,检具,工装 开发阶段是否符合产品 及 操作上是否合理进行评估 并实时改善
制定零部件别开发进度表 落实客户端 阶段别的需求
协助客户开发部 完善对于开发件的样件
协助销售部评估开发初期零部件的成分分析
制定生产工艺文件 及 标准检验文件 发放至 相关部门
量产产品跟踪 并 实施改善
离职原因:部门经理调动频繁,看不到未来

教育背景

起止时间学校名称专业名称学历
1996年9月-1999年7月辽宁省抚顺市师范高等学院中文系大专
专业描述:具有独立地获取知识和分析解决问题的能力;较强的组织管理、口头表达和写作能力;较强的社会调查能力和初步的科学研究和实际工作的能力及一定的适应相邻专业工作的能力。
优势或特色:具有较宽广的相关学科知识,能在文教、经济、环保、社会保险等公共事业单位、行政管理部门从事管理工作。

语言能力

外语语种掌握程度
朝鲜语精通

职业培训

起止时间培训机构培训课程培训地点获得证书

综合能力

技能专长
分析推进

联系方式

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